Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humánerőforrás-koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Humánerőforrás-koordinátort keresünk dinamikus csapatunkba, aki kulcsszerepet játszik a vállalat HR-folyamatainak szervezésében és támogatásában. A pozíció célja, hogy gördülékenyen működjenek a toborzási, beillesztési, adminisztrációs és munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos feladatok. A humánerőforrás-koordinátor szorosan együttműködik a HR vezetőkkel, a menedzsmenttel és a munkavállalókkal, hogy biztosítsa a jogszabályi megfelelést, a hatékony kommunikációt és a pozitív munkahelyi légkört.
Feladatai közé tartozik az álláshirdetések kezelése, a jelöltek előszűrése, interjúk szervezése, valamint a munkaszerződések és egyéb HR dokumentumok előkészítése. Részt vesz a beléptetési és kiléptetési folyamatokban, továbbá támogatja a bérszámfejtési és munkaügyi adminisztrációt. Folyamatosan figyelemmel kíséri a HR-hez kapcsolódó jogszabályi változásokat, és segíti a vállalatot a megfelelésben.
A humánerőforrás-koordinátor felelős a munkavállalói adatok naprakészen tartásáért, a HR rendszerek kezeléséért, valamint a dolgozói elégedettség növelését célzó programok szervezéséért. Támogatja a vezetőket a teljesítményértékelési folyamatokban, képzések szervezésében és a munkahelyi konfliktusok kezelésében. Fontos, hogy kiváló kommunikációs készségekkel, szervezőkészséggel és diszkrécióval rendelkezzen, hiszen bizalmas információkkal dolgozik.
Elvárjuk, hogy a jelentkező legalább középfokú végzettséggel, HR területen szerzett tapasztalattal, valamint magabiztos számítógépes ismeretekkel rendelkezzen. Előnyt jelent a munkaügyi jogszabályok ismerete, valamint az angol nyelvtudás. Ha szereti a változatos feladatokat, jól kezeli a stresszt és szívesen dolgozik emberekkel, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Álláshirdetések elkészítése és közzététele
- Jelöltek előszűrése és interjúk szervezése
- Beléptetési és kiléptetési folyamatok koordinálása
- HR dokumentációk kezelése és naprakészen tartása
- Bérszámfejtési és munkaügyi adminisztráció támogatása
- Munkavállalói adatok kezelése HR rendszerekben
- Képzések és dolgozói programok szervezése
- Teljesítményértékelési folyamatok támogatása
- Munkahelyi konfliktusok kezelése
- Jogszabályi megfelelés figyelemmel kísérése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Középfokú végzettség, előny a HR szakirány
- Legalább 1-2 év HR területen szerzett tapasztalat
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, HR szoftverek)
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- Diszkréció és megbízhatóság
- Csapatmunkára való képesség
- Rugalmasság és problémamegoldó készség
- Munkaügyi jogszabályok ismerete előny
- Angol nyelvtudás előny
- Precizitás és önállóság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak HR adminisztráció terén?
- Milyen HR szoftvereket használt korábban?
- Hogyan kezeli a bizalmas információkat?
- Volt már része toborzási folyamatban? Milyen szerepben?
- Hogyan old meg egy munkahelyi konfliktust?
- Milyen módszerekkel növelné a dolgozói elégedettséget?
- Milyen jogszabályi változásokat követett nyomon legutóbb?
- Mennyire érzi magát magabiztosnak angol nyelven?
- Miért szeretne humánerőforrás-koordinátor lenni?
- Hogyan szervezi meg a napi feladatait?
